一個(gè)企業(yè)的發(fā)展會(huì)被許多的因素所影響，而在其中發(fā)揮著決定性與關(guān)鍵性作用的因素是管理，而管理中最重要的部分表現(xiàn)在對(duì)于人才的管理上。在數(shù)量龐大的人才中，公司的管理層在公司的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。伴隨著經(jīng)濟(jì)體制持續(xù)的發(fā)展完善，國(guó)內(nèi)公司的現(xiàn)代企業(yè)制度已基本建成，而接踵而來(lái)的問(wèn)題便是公司管理層人員的薪酬激勵(lì)問(wèn)題。

根據(jù)有關(guān)調(diào)查所得的數(shù)據(jù)顯示，國(guó)內(nèi)公司的管理層人員想將于自身的薪酬，更傾向于將自身的薪酬同自身的業(yè)績(jī)相關(guān)聯(lián)。當(dāng)前國(guó)內(nèi)公司處于管理層的職工的薪酬情況顯示，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)關(guān)于薪酬的構(gòu)成仍舊比較簡(jiǎn)單，固定收入依舊是管理層人員的主要收入。而這一情況將會(huì)嚴(yán)重影響管理層人員對(duì)于工作的熱情。同時(shí)管理層作為推動(dòng)一家公司向前發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在公司的可持續(xù)發(fā)展中，管理層人員發(fā)揮著舉足輕重的作用，管理層人員的積極性將會(huì)對(duì)公司的發(fā)展以及公司績(jī)效產(chǎn)生直接的影響。

有關(guān)研究表明，國(guó)內(nèi)公司的管理層人員，在其薪酬收入中，大部分是短期薪酬，僅有一小部分的薪酬是長(zhǎng)期的帶有激勵(lì)性質(zhì)的薪酬。但是，這種長(zhǎng)期的帶有激勵(lì)性質(zhì)的薪酬更有助于公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，可以有效的減少公司關(guān)系體系中委托方和代理方之間出現(xiàn)利益不一致的狀況。這樣公司的管理層人員常常會(huì)被短期利益所影響而做出一些有害于公司可持續(xù)發(fā)展的行為，導(dǎo)致公司在經(jīng)濟(jì)方面受到了一定的損失，更嚴(yán)重的甚至?xí)?duì)公司的生存產(chǎn)生影響。

從中可以發(fā)現(xiàn)，對(duì)公司的管理層人員來(lái)說(shuō)，擁有一套科學(xué)且符合實(shí)際的薪酬結(jié)構(gòu)體系可以在激發(fā)公司管理層員工工作積極性的同時(shí)還能夠推動(dòng)公司健康的成長(zhǎng)。本篇文章根據(jù)以上問(wèn)題，將有關(guān)的理論研究以及實(shí)證進(jìn)行有效的結(jié)合，同時(shí)將中國(guó)橡膠機(jī)械行業(yè)作為研究目標(biāo)，對(duì)中國(guó)橡膠機(jī)械行業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效之間的關(guān)系展開(kāi)深入的研究與分析。

2.選題的目的

本文在前人研究的基礎(chǔ)上，研究分析了公司管理人員薪酬結(jié)構(gòu)同公司績(jī)效的相關(guān)理論以及研究現(xiàn)況，然后經(jīng)由對(duì)中國(guó)橡膠機(jī)械行業(yè)管理人員薪酬結(jié)構(gòu)以及公司績(jī)效的現(xiàn)況的分析，研究其整體的發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，本文概括歸納了有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，利用因子分析和回歸模型對(duì)中國(guó)橡膠機(jī)械行業(yè)管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)是否會(huì)對(duì)公司的績(jī)效產(chǎn)生影響進(jìn)行研究分析，同時(shí)對(duì)存在于中國(guó)橡膠機(jī)械行業(yè)管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)中的問(wèn)題，從多角度出發(fā)對(duì)其結(jié)構(gòu)提出相應(yīng)的解決與改良方針。

3.選題的理論意義及實(shí)踐意義

一、理論意義

有關(guān)薪酬結(jié)構(gòu)對(duì)于公司績(jī)效所產(chǎn)生的影響的研究，當(dāng)前在學(xué)術(shù)領(lǐng)域還未出現(xiàn)較為統(tǒng)一的見(jiàn)解。本次研究選擇的對(duì)象是在具體區(qū)域中的具體行業(yè)，對(duì)于該行業(yè)中的薪酬結(jié)構(gòu)同公司績(jī)效間存在的關(guān)系，從理論方面進(jìn)行論述并通過(guò)實(shí)證進(jìn)行分析，這一行為從一定程度上豐富了該行業(yè)原有的研究?jī)?nèi)容，并且還實(shí)現(xiàn)了對(duì)有關(guān)理論的補(bǔ)充以及完善。