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本文是公司治理論文，縱觀研究結(jié)果建議企業(yè)更好的完善公司治理結(jié)構(gòu)，使R&D支出的效率和效果得到提升，使企業(yè)綜合創(chuàng)新能力得到增強，將其作為理論指導(dǎo)與實證經(jīng)驗達(dá)到最終提升價值的目的

本文是公司治理論文，只有兩職徹底分離，R&D不能接觸到董事會中的任何事物，董事會保有在企業(yè)內(nèi)部真正的獨立性，其監(jiān)督職責(zé)才能得到有力的發(fā)揮，經(jīng)理人才能心無旁騖的專注于執(zhí)行項目

本文是公司治理論文,經(jīng)理層人員很少會因此而獲得公司剩余收益的分配，最終未能真正起到對港口上市公司經(jīng)理層的激勵約束作用。

本文是公司管理論文，本文以深市主板 A股上市公司2010-2012 年的數(shù)據(jù)為研究對象，采用規(guī)范研究和實證研究相結(jié)合的方法，實證檢驗公司治理對內(nèi)部控制缺陷的影響。

本文公司管理論文，本章通過參考相關(guān)文獻(xiàn)設(shè)立預(yù)算松弛變量，加入公司治理結(jié)構(gòu)特征作為自變量，在考慮了時間、行業(yè)、公司規(guī)模和財務(wù)風(fēng)險的越礎(chǔ)上構(gòu)建了三個待檢驗?zāi)Ｐ?

本文是公司管理論文，本文從公司的治理結(jié)構(gòu)出發(fā)研究公司治理結(jié)構(gòu)（主要是股權(quán)集中度、董事會特征、高管特征）對于預(yù)算松弛的影響。

本文是公司治理論文,針對我國上市公司的實際情況，借鑒國內(nèi)外最新的制度規(guī)定，提出了完善我國《準(zhǔn)則》信息披露制度的建議。