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  • 對企業可持續發展的研究 ——以阿里巴巴為例

    工商管理論文開題報告2024-06-04L040207
    本文從可持續性的角度探討阿里巴巴未來的發展戰略,指出當前阿里巴巴存在運營模式過于傳統、銷售成本管理力度不夠等問題,提出阿里巴巴可持續發展具體策略,借助阿里巴巴發展可利用的
  • H建筑施工企業財務共享管理中心運營研究(全文)

    工商管理論文開題報告2024-06-01L040207
    企業通過集中管理對內和對外的職能,通過有效的歸集,運用到新業務中,充分發揮其優勢作用,從而實現業務的市場化,而歸集的這些職能通過市場化的開發,猶如企業的競爭力水平。
  • H建筑施工企業財務共享管理中心運營研究(提綱)

    工商管理論文開題報告2024-05-29L040207
    企業通過集中管理對內和對外的職能,通過有效的歸集,運用到新業務中,充分發揮其優勢作用,從而實現業務的市場化,而歸集的這些職能通過市場化的開發,猶如企業的競爭力水平。
  • RH會計學校員工招聘問題研究(全文)

    人力資源管理論文開題報告2024-05-15L040207
    隨著經濟的發展,社會對于學歷、技能有了更高的要求,各種培訓學校也取得了快速的發展,而會計培訓學校就是其中較為突出的一種類型
  • RH會計學校員工招聘問題研究(開題)

    人力資源管理論文開題報告2024-05-13L040207
    隨著經濟的發展,社會對于學歷、技能有了更高的要求,各種培訓學校也取得了快速的發展,而會計培訓學校就是其中較為突出的一種類型,而伴隨著會計學校快速的發展,其自身也面臨著眾多
  • 薪酬結構對企業績效的影響研究(全文)

    人力資源管理論文開題報告2024-05-11L040207
    一個企業的發展會被許多的因素所影響,而在其中發揮著決定性與關鍵性作用的因素是管理,而管理中最關鍵的一部分表現在對于人才的管理上。
  • 薪酬結構對企業績效的影響研究(開題)

    人力資源管理論文開題報告2024-05-09L040207
    一個企業的發展會被許多的因素所影響,而在其中發揮著決定性與關鍵性作用的因素是管理,而管理中最重要的部分表現在對于人才的管理上。
  • 薪酬結構對企業績效的影響研究(提綱)

    人力資源管理論文開題報告2024-05-07L040207
    第一章緒論 1 1研究背景和意義 1 1 1研究背景 1 1 2研究意義 1 2研究方法和內容 1 2 1研究方法 1 2 2研究內容
  • MBA管理開題報告范文:社交電商通證激勵機制研究

    工商管理論文開題報告2024-10-11L040207
    今年4月,是社交電商風頭最勁的一個月,拼多多、有贊、云集、禮物說等社交電商平臺紛紛宣布融資,且融資金額全都過億。
  • 中國企業體外診斷試劑冷鏈物流發展戰略選擇(開題報告)

    戰略學論文開題報告2024-09-02L040207
    研究課題:中國企業體外診斷試劑冷鏈物流發展戰略選擇
  • SXJK集團高速公路管理有限公司多元化發展戰略思考

    戰略學論文開題報告2023-12-08vicky
    本文是一篇戰略學論文開題報告,?本文通過企業戰略管理分析工具SWOT及PEST分析法,對高速公路經營企業進行了細致地研究,再通過企業戰略管理理論分析后,指出其存在的一系列問題。
  • X燃氣公司農村“煤改氣”業務發展策略思考

    工商管理論文開題報告2023-12-07vicky
    本文是一篇工商管理論文開題報告,?本文通過對X燃氣公司內外部環境分析,深入研究煤改氣政策下X燃氣公司存在的問題,最終找到企業發展策略。
  • A外貿企業歐洲市場營銷策略思考

    市場營銷論文開題報告2023-12-06vicky
    本文是一篇市場營銷論文開題報告,?本文從A外貿企業的市場營銷現狀出發,詳細分析了A外貿企業在歐洲市場上表現,并從4PS理論的角度,對A外貿企業歐洲市場營銷策略的問題和原因進行了闡
  • D國鐵企業內部控制問題思考

    企業管理論文開題報告2023-12-06vicky
    本文是一篇企業管理論文開題報告,本文從控制環境、內部監督、控制活動、信息和溝通、風險和評估五要素分析了 D 鐵路公司內部控制活動的現狀、風險點及對策,認為該公司內部控制總體上
  • 中國移動Y分公司績效考核體系優化設計探討

    人力資源管理論文開題報告2023-11-08vicky
    本文是一篇人力資源管理論文開題報告,本研究綜合企業績效考核理論,針對其績效考核體系提出合理有效的優化建議與意見,以求能夠幫助中國移動Y分公司對其內部員工展開更加高效的工作
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