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戰(zhàn)略管理2020-06-21vicky
本文是一篇戰(zhàn)略管理論文,本文研究制定ZYY建筑公司發(fā)展戰(zhàn)略,站在工程總承包一級(jí)資質(zhì)建企的角度,形成具有廣西特色的相關(guān)多元發(fā)展戰(zhàn)略體系,具體結(jié)論如下。第一,ZYY建筑公司秉承“立新
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企業(yè)管理2020-06-21vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,本文的研究結(jié)論如下:第一,業(yè)績(jī)期望落差與企業(yè)創(chuàng)新之間呈現(xiàn)出正相關(guān)關(guān)系,即企業(yè)創(chuàng)新會(huì)隨著業(yè)績(jī)期望落差程度的增加而增加。實(shí)證結(jié)果顯示,業(yè)績(jī)期望落差促進(jìn)
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人力資源管理2020-06-21vicky
本文是一篇人力資源管理論文,本文作者將 HY 礦業(yè)有限責(zé)任公司作為研究對(duì)象,在學(xué)習(xí)整理文獻(xiàn),掌握績(jī)效管理理論的基礎(chǔ)上,自上而下逐級(jí)解析企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù),分析中層人員崗位和內(nèi)部
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市場(chǎng)營(yíng)銷2020-06-21vicky
本文是一篇市場(chǎng)營(yíng)銷論文,本文首先對(duì)旅游產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外研究文獻(xiàn)進(jìn)行了歸納整理,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的相關(guān)理論進(jìn)行了理解和闡述,在總結(jié)了理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,廣泛收集資料和進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
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企業(yè)管理2020-06-16vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,本文可能的主要貢獻(xiàn)在于系統(tǒng)地運(yùn)用六西格瑪研究中小企業(yè)特別是小批量多品種生產(chǎn)模式的中小企業(yè)核心流程的優(yōu)化的思路和方法。
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人力資源管理2020-06-16vicky
本文是一篇人力資源管理論文,本文主要結(jié)合績(jī)效考核理論,全面探討河北旭陽(yáng)公司生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核難題。經(jīng)研究得出如下結(jié)論:(1)分析了河北旭陽(yáng)公司生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核現(xiàn)狀。
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項(xiàng)目管理2020-06-16vicky
本文是一篇項(xiàng)目管理論文,通過(guò)本文的研究,得出以下結(jié)論:(1)關(guān)于河北海事局政府投資項(xiàng)目管理存在的問(wèn)題。盡管經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)
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戰(zhàn)略管理2020-06-16vicky
本文是一篇戰(zhàn)略管理論文研究,本研究從相關(guān)文獻(xiàn)入手,了解國(guó)內(nèi)外物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),采用了 PEST分析方法、五力分析模型、SWOT 分析方法對(duì)奧聯(lián)物業(yè)公司發(fā)展所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)
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戰(zhàn)略管理2020-06-09vicky
本文是一篇戰(zhàn)略管理論文,通過(guò)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)學(xué)習(xí),本文運(yùn)用戰(zhàn)略管理的理論知識(shí)和分析工具,對(duì)GC 特檢公司復(fù)雜混亂的外部環(huán)境和薄弱的內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行對(duì)比分析,深入剖析得出在科技
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市場(chǎng)營(yíng)銷2020-06-09vicky
本文是一篇市場(chǎng)營(yíng)銷論文,對(duì)于 H 公司低溫微量潤(rùn)滑產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略存在細(xì)分市場(chǎng)流于表淺,目標(biāo)市場(chǎng)選擇過(guò)寬和市場(chǎng)定位缺乏精準(zhǔn)化等營(yíng)銷戰(zhàn)略系列問(wèn)題,隨著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈化而加劇突
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企業(yè)管理2020-06-09vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,本文以振興生化大股東(通過(guò)若干己完成和未完成的并購(gòu)重組交易)掏空上市公司為例,以公司內(nèi)部控制的有關(guān)理論、企業(yè)內(nèi)部控制指引為依據(jù),從內(nèi)部控制的角度分
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戰(zhàn)略管理2020-06-02vicky
本文是一篇戰(zhàn)略管理論文,云萬(wàn)公司通過(guò)五年多的創(chuàng)業(yè)積累,成為了河北省內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的特色領(lǐng)先企業(yè)。通過(guò)對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的分析,運(yùn)用戰(zhàn)略管理相關(guān)理論和工具,揚(yáng)長(zhǎng)避短,制定出適
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人力資源管理2020-06-02vicky
本文是一篇人力資源管理論文研究,本文以 ABC 銀行普惠金融部客戶經(jīng)理績(jī)效管理作為案例研究對(duì)象,從全文的研究看,其研究成果主要包括:第一,本文在對(duì)當(dāng)前我國(guó)商業(yè)銀行普惠金融部客戶
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項(xiàng)目管理2020-06-02vicky
本文是一篇項(xiàng)目管理論文,本文在對(duì)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的項(xiàng)目管理理論和項(xiàng)目質(zhì)量管理理論研究的基礎(chǔ)上,石渠縣深水項(xiàng)目的背景,以及目前石渠縣在項(xiàng)目質(zhì)量管理工作方面的建設(shè)現(xiàn)狀,指出石渠縣在
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項(xiàng)目管理2020-06-02vicky
本文是一篇項(xiàng)目管理論文,本文以藍(lán)德環(huán)保的環(huán)保工程項(xiàng)目管理為研究對(duì)象,通過(guò)研究得出以下結(jié)論:首先,藍(lán)德環(huán)保項(xiàng)目管理存在的主要問(wèn)題為項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化程度低、缺乏完善的項(xiàng)目分權(quán)授