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本文是一篇企業管理論文，本研究旨在識別出驅動煤炭企業潛在雇員滿意度的外部雇主品牌關鍵要素，為煤炭企業更好地構建外部雇主品牌、向目標人才供給更具吸引力的外部雇主品牌服務提供

本文是一篇企業管理論文，?本文通過系統梳理補償理論、社會排斥、控制感、炫耀消費、自我建構等相關文獻,根據近年來營銷學中的熱點現象以及大學生逐年增多，大學生消費越來越引起重

本文是一篇企業管理論文，本文通過組態分析總結出了四種給農產品品牌帶來強持續競爭優勢的構型路徑和兩種限制農產品品牌持續競爭優勢的路徑，對兩類路徑進行了對比并指出了四種強優勢

本文是一篇企業管理論文，?本研究擴充了奉承語言說服風格和恐懼語言說服風格對購買意愿影響的文獻研究。雖然生活實踐以及相關文獻都已證明銷售人員不同營銷說服風格會對顧客的購買產

本文是一篇企業管理論文，筆者?分析S銀行鹽城分行目前所面臨的信貸風險以及當前的實際經營狀況，立足于多個角度探究之所以會產生這些風險的原因以及銀行目前的真實情況，發現了諸多

本文是一篇企業管理論文，?本文構建并驗證了工間微休息對工作投入的影響機制模型，豐富了努力-恢復模型與資源保存理論在組織管理領域的應用研究，拓展了工間微休息的結果變量研究。

本文是一篇企業管理論文，?本文選取我國2017-2020年在深圳證劵交易所主營業務涉及金融科技A股企業為研究樣本，最終選取44家企業進行研究。運用描述性統計、相關性檢驗等實證分析方法。

本文是一篇企業管理論文，?本文通過本研究理清媒體關注度在林業上市企業社會責任與林業上市企業競爭力間的調節作用機理，從林業上市企業社會責任及媒體關注的角度提出提升林業上市企

本文是一篇企業管理論文，?本研究是在中國文化情境下開展，因此研究結論可能具有文化局限性，學者們認為組織研究中應當充分關注文化因素的影響。具體而言，中國是一個崇尚儒家文化的

本文是一篇企業管理論文，本文重點探討了針對造成A證券員工產生抱怨的因素提出針對性改進措施，在員工職業生涯的建設和發展中釋放員工的后勁，包括但不限于創建完備有效的績效考核。

本文是一篇企業管理論文，?本文以2013-2020年中國滬深A股商業類國有上市公司為研究樣本，理論分析并實證檢驗了非國有董事治理積極性與國有企業資產保值增值的關系及其影響路徑和形成。

本文是一篇企業管理論文，?本文設計了為期兩年的PDCA循環優化方案，從計劃、執行、檢查到處理，不斷進行優化改善，以建設符合時代發展優秀的企業文化，并且從頂層設計、組織設計。

本文是一篇企業管理論文，?本文的研究成果為現階段中國先進制造業嵌入GVC高端分工體系提供理論指導與策略支持，對解決“一帶一路”和“雙循環”背景下中國先進制造業的發展困局。

本文是一篇企業管理論文，?本文從商業銀行視角出發，以信貸配給、長尾理論、風險分散、大數定律等理論為基礎，研究分析H分行在小微企業貸款業務發展上面臨的問題。

本文是一篇企業管理論文，?本文通過對企業各種內外部因素的分析提出相應的戰略，但是也存在不足之處，主要為受限于知識水平及理論水平的缺乏，本文所提出戰略的觀點及保障措施不夠完