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  • 內部控制視角下煙草企業預算管理問題思考——以SMX煙草分

    企業管理2022-06-19vicky
    本文是一篇企業管理論文,本文通過系統觀念,采用將內部控制五要素理論與 SMX煙草分公司的實際情況相結合的方法,對煙草企業的預算管理內部控制進行了系統研究。
  • 消費扶貧背景下扶貧標簽對消費者購買意愿的影響——態度

    企業管理2022-06-05vicky
    本文是一篇企業管理論文,?本文從中國特色社會主義扶貧道路中消費扶貧的背景出發,探究消費者購買帶有扶貧標簽的扶貧產品的動機和行為,解釋了消費者購買帶有扶貧標簽的扶貧產品。
  • 多元文化體驗對消費者創造力的影響——有中介的調節模型

    企業管理2022-06-05vicky
    本文是一篇企業管理論文,?本研究從兩個角度考察多元文化體驗對消費者創造力的影響。從消費者角度考察了個體以往的多元文化體驗對消費者創造力的影響;
  • 中外酒店管理集團企業社會責任履行比較探討

    企業管理2022-06-05vicky
    本文是一篇企業管理論文,?本論文以中外知名的酒店管理集團作為研究對象,主要運用編碼分析軟件Nvivo12 和對比分析法,分析出中外酒店集團在社會責任履行方面的主要差異。
  • A銀行Z分行小微企業信貸風險管理問題思考

    企業管理2022-06-05vicky
    本文是一篇企業管理論文,本文以 A 銀行 Z 分行為研究對象,從小微企業信貸業務的發展歷程出發,通過分析 Z 分行的相關數據及小微企業信貸風險管理現狀,深入挖掘風險管理中存在的主要
  • S交通設施生產企業市場競爭戰略思考

    企業管理2022-05-26vicky
    本文是一篇企業管理論文,筆者認為戰略實施研究是一項龐大的系統工程,且戰略細分包括市場戰略、競爭戰略等,各戰略之前沒有明確的邊緣性,都是為了增強企業競爭力服務。
  • 學習雙元性、節儉式創新與企業綠色競爭優勢

    企業管理2022-05-17vicky
    本文是一篇企業管理論文,本文對于兩者關系進行了初步的理論探討和實證檢驗,是基于綠色發展的背景下對現有組織學習研究以及節儉式創新研究的補充和完善。
  • 企業ESG表現對企業價值的影響研究——基于技術創新的調節

    企業管理2022-05-17vicky
    本文是一篇企業管理論文,?本文通過梳理國內外相關文獻,結合可持續發展理論、利益相關者理論及技術創新理論等相關理論,通過運用Stata軟件,對2015-2019年間Arabesque公司評估的63家中國A股
  • XG公司研發管理優化探討

    企業管理2022-05-11vicky
    本文是一篇企業管理論文,?本文選取傳統軍工研制生產企業 XG 公司作為研究對象,試圖剖析其在研發管理方面存在的問題并設計優化方案。通過對 XG 公司當前研發管理現狀進行問卷調查。
  • 空氣質量對企業代理成本的影響思考——基于74個重點城市數

    企業管理2022-03-17vicky
    本文是一篇企業管理論文,本文以覆蓋全國 74 個重點城市的上市公司為研究對象,以2013-2019 年上市公司數據和國家環境監測總站公布的空氣質量數據為樣本,實證研究了空氣質量狀況對上市公
  • 制藥企業質量分析研究員的綜合激勵思考

    企業管理2022-02-25vicky
    本文是一篇企業管理論文,?本篇論文主要是針對于制藥企業的專用人力資本激勵要素予以了探索和分析,最終提出了以下的結論對策:首先專用人力資本具有較強的知識、創新性等一些相關的
  • 民營企業減稅降費效果影響因素思考——以NY市民營制造業企

    企業管理2022-02-08vicky
    本文是一篇企業管理論文,?本文通過對目前 NY 民營企業的發展現狀、減稅降費政策落實情況及稅收負擔情況分析,根據大量文獻研究,收集 117 家 NY 市民營制造業企業 2016-2019 年財務數據。
  • 內部監督約束對國有企業社會責任履行的影響思考——基于

    企業管理2022-01-12vicky
    本文是一篇企業管理論文,本文基于公司治理和企業社會責任履行的相關理論對內部監督約束與企業社會責任之間的關系進行了分析,并以公益類、功能型以及競爭型國有企業為研究對象。
  • 民營企業家外企工作經歷對企業創新績效的影響探討

    企業管理2021-12-27vicky
    本文是一篇企業管理論文,本文利用 2001、2003、2007、2009、2011 和 2013 年共六次的全國民營企業抽樣調查數據,并結合高階理論、“烙印效應”理論、社會學習理論和畢生發展理論,實證檢驗了
  • 睡眠質量中介下的工作壓力與績效的關系——基于情緒彈性

    企業管理2021-12-22vicky
    本文是一篇企業管理論文,本研究針對員工休息和睡眠的保障,企業應遵守勞動法,控制員工連續工作時間以及每周總工時,保證每周至少一天的休息時間。此外,企業還可以適當采取靈活的工
企業管理
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