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人力資源管理2020-05-07vicky
本文是一篇人力資源管理論文,本文以蘭州市某醫(yī)院為例,,運(yùn)用 SWOT 分析法對(duì)該院的內(nèi)外部環(huán)境、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)以及在人力資源管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,從戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、推進(jìn)崗位設(shè)置
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人力資源管理2020-03-19vicky
本文是一篇人力資源管理論文,本文對(duì)甘肅同元房地產(chǎn)公司現(xiàn)行薪酬方案進(jìn)行了調(diào)查分析研究發(fā)現(xiàn),該公司的薪酬方案存在諸多問(wèn)題缺陷,進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)已經(jīng)迫在眉睫。
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人力資源管理2018-12-04lgg
本文是一篇人力資源管理論文,人力資源專家指出:中國(guó)的人力資源數(shù)量巨大,但質(zhì)量不容樂(lè)觀。學(xué)校教育,只是在知識(shí)上做了準(zhǔn)備。而這些人要適應(yīng)社會(huì)的要求,還需要社會(huì)、組織對(duì)人力資源
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人力資源管理2018-11-25lgg
本文是一篇人力資源管理論文,人力資源規(guī)劃是將企業(yè)對(duì)人員數(shù)量和質(zhì)量的需求與人力資源的有效供給相協(xié)調(diào)。需求源于組織工作的現(xiàn)狀與對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè),供給則涉及內(nèi)部與外部的有效人力資源
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人力資源管理2018-11-12lgg
本文是一篇人力資源管理論文,人力資源微觀管理是通過(guò)對(duì)企業(yè)事業(yè)組織的人和事的管理,處理人與人之間的關(guān)系,人與事的配合,充分發(fā)揮人的潛能,并對(duì)人的各種活動(dòng)予以計(jì)劃、組織、指揮
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人力資源管理2018-10-31lgg
本文是一篇人力資源管理論文,人力資源管理,是指運(yùn)用科學(xué)方法,協(xié)調(diào)人與事的關(guān)系,處理人與人的矛盾,充分發(fā)揮人的潛能,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。
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人力資源管理2018-10-09lgg
本文是一篇人力資源管理論文,進(jìn)入20世紀(jì)90年代,人力資源管理理論不斷發(fā)展,也不斷成熟。人們更多的探討人力資源管理如何為企業(yè)的戰(zhàn)略服務(wù),人力資源部門的角色如何向企業(yè)管理的戰(zhàn)略
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人力資源管理2018-09-14lgg
本文是一篇人力資源管理論文,人力資源管理,是指運(yùn)用科學(xué)方法,協(xié)調(diào)人與事的關(guān)系,處理人與人的矛盾,充分發(fā)揮人的潛能,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。
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人力資源管理2018-09-01lgg
本文是一篇人力資源管理論文,人力資源微觀管理是通過(guò)對(duì)企業(yè)事業(yè)組織的人和事的管理,處理人與人之間的關(guān)系,人與事的配合,充分發(fā)揮人的潛能,并對(duì)人的各種活動(dòng)予以計(jì)劃、組織、指揮
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人力資源管理2018-08-18lgg
本文是一篇人力資源管理論文,人力資源管理,是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需
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人力資源管理2018-08-02lgg
本文是一篇人力資源管理論文,人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程。
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人力資源管理2018-07-16lgg
本文是一篇人力資源管理論文,人力資源管理,是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展。
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人力資源管理2018-07-03lgg
本文是一篇人力資源管理論文,人力資源管理,就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時(shí)對(duì)人的思想、心
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人力資源管理2018-06-17lgg
本文是一篇人力資源管理論文,人力資源管理,就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例。
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人力資源管理2018-06-04lgg
本文是一篇人力資源管理論文,人力資源管理工作的核心不是單純的知識(shí)堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí),學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識(shí)。